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          看看HR的心酸與痛苦

          admin admin 2020年12月04日 HR資訊 我有話說(0人討論) 1321次瀏覽

          hr眼中的自己: 接任務、看簡歷、面試、被放鴿子、回家哭 


          hr的心酸與痛苦,只有hr的同行們才懂! 


          1急聘

          某部門領導: 我們部門沒人了,給我招個人啊,最晚一個星期人必須到,要不然工作沒人做! 


          這都3天了怎么還沒有人來?能好好招人嗎?工作負責一點嗎? 5天了!還沒有招到人?!你怎么辦事的,效率這么差!工作延誤的損失你承擔嗎?


          hr:“這時間太趕了,我已經盡力了!”


          hr寶寶想說: 真的想盡快招到合適的人,大家配合好工作,讓公司有更好的發展, 但挑選簡歷、面試都是需要時間的! 


          2簡歷太少、太多都難招人

          招聘信息放了一個月,收到的簡歷屈指可數??!

          是福利不好?工資不高?還是交通不便? 

          hr寶寶想說:都不好! 

          公司福利好,薪資高, 

          那簡歷就跟雷陣雨一樣撲面砸來, 

          簡歷從早看到晚, 

          跟嚼了炫邁一樣根本停不下來! 

          重要的是,篩選了一個又一個,

          工作量太大招起來也心累! 

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          3要求高、薪資低

          幾乎所有公司的招人標準都是

          要求高、薪資低! 

          換個角度想:你愿意去

          工作量大、壓力大、難度高,

          工資還低的公司嗎?

          不可能啊親! 

          這感覺就跟千萬只草泥馬

          從在心上奔騰而過一樣, 

          然并卵! 


          4面試了一波又一波,無果

          跟面試比起來,

          看簡歷簡直輕松的不要不要的!

          一天面試6、7個你得說話呀, 

          你得同樣的問題不停的問啊, 

          你得給人畫大餅呀,

          不吹點福利與未來的期許誰跟你干呀! 

          但是說了那么多,

          人來了又走了,了無音訊??! 

          心里豈止是草泥馬奔騰, 

          簡直是群起而上的大象碾壓而過??! 


          5領導不滿意,開!

          好不容招到人! 

          面試、試用通通ok! 

          成為正式員工時,領導突然開始任性, 

          覺得人家哪哪都不好, 

          這個時候萬能的hr寶寶需要做的是: 

          把這個人弄(nèng)走! 

          務必皆(bú)大(lù)歡(hén)喜(jì)!


          6承諾說給就給,鴿子說放就放

          對方拒絕了你的offer,

          向你放出了一只鴿子... 


          對方到公司溜了溜,

          也向你放出了一只鴿子... 


          對方留下來干了3天,

          依然向你放出了一只鴿子...


          曾經有一個真誠的求職者站在我的面前, 

          我珍惜了,他卻對我放出了一只鴿子。 

          失去后的我,后悔莫及, 

          人世間最痛苦的事莫過于此。 

          如果上天能夠給我一個再來一次的機會, 

          我會對那個求職者說: 

          你gǔn!憋讓我再看見你! 


          7干掉“優等生”

          三個月試用期, 

          公司要求每個月考核, 

          前兩個月領導的評分都是優秀, 

          到了第三個月,試用期快滿了, 

          領導又開始任性了—— 

          不要了~~要了~~了~~ 

          問他為什么前兩個月評分是優秀? 

          答曰:低頭不見抬頭見! 

          抹不開面子! 


          8好人,永遠領導當!壞人只能hr來當!

          更麻煩的是—— 

          如此“優等生”,解雇涉嫌違法! 

          offer說發就發,鴿子該放還放 

          來而不往非禮也! 

          有放鴿子的求職者, 

          也有放鴿子的領導! 


          offer已發,體檢不合格,放對方一鴿子… 

          offer已發,崗位撤消了,放對方一鴿子… 

          offer已發,發現更合適的,放對方一鴿子… 

          我們放出一份offer, 

          又要放出一只鴿子, 

          法律意識提高的對方,激動萬分: 

          “違法,賠錢!” 


          請珍惜每個hr寶寶!

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